TT - Ngày 9-10-2009, Đại hội lần thứ VII Hội Doanh nhân trẻ TP. HCM (YBA) chính thức khai mạc. Đây là diễn đàn tìm kiếm giải pháp hỗ trợ và liên kết doanh nhân trẻ cùng thăng tiến và tham gia đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội cho thành phố.
Anh Cao Tiến Vị - chủ tịch YBA, chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần giấy Sài Gòn - đã có cuộc trao đổi với Tuổi Trẻ. Anh Vị khẳng định: YBA đang ngày càng thiết thực và chuyên nghiệp hơn trong phương thức và nội dung hoạt động, mang tinh thần và khát vọng của doanh nhân trẻ...

* Thưa anh, đại hội lần VII cũng là mốc kỷ niệm 15 năm ra đời của YBA, cái nôi đầu tiên của lớp doanh nhân thành đạt như Võ Quốc Thắng, Trần Lệ Nguyên, Thái Tuấn Chí... Anh sẽ nói gì về cái nôi đó?
- 15 năm với YBA là bước ngoặt lớn khi được đánh giá là một trong những hiệp hội hoạt động chuyên nghiệp và tạo ra nhiều giá trị xã hội. Hiện, YBA có gần 800 hội viên là những doanh nhân giàu khát vọng và năng động. Cả nước có 54 tỉnh thành có hội doanh nhân trẻ với khoảng 8.000 hội viên, tức là YBA chiếm tỉ lệ khoảng 1/10, lớn đấy chứ dù so với vài trăm ngàn doanh nhân ở thành phố thì tỉ lệ này còn khiêm tốn...

Phải đến đầu nhiệm kỳ vừa qua (2006 -2009), YBA mới đổi tên từ Hội Doanh nghiệp trẻ thành Hội Doanh nhân trẻ; một khác biệt lớn vì chúng ta hướng đến chủ thể của doanh nghiệp, tức con người. Từ sự tập hợp mang tính chất... vui vẻ (gặp gỡ, giao lưu văn hóa văn nghệ...), YBA giờ đang hướng đến tính chuyên nghiệp trong hỗ trợ và liên kết thành viên trong kinh doanh.

Tất nhiên, với thế hệ sáng lập viên như những doanh nhân trẻ thành đạt đã nhắc đến, họ là cả một kho kinh nghiệm quý giá và cũng là giá trị bền vững của YBA, là khát vọng vươn tới của lớp doanh nhân trẻ bây giờ!

* Quan điểm xã hội dần thay đổi, cái nhìn “trọng thương” đã bắt đầu thành nếp, đâu là tinh thần doanh nhân trẻ bàng bạc ở YBA? Hay nói cách khác, phác họa chân dung giới doanh nhân trẻ TP.HCM như thế nào?
- Năm 1995, Luật doanh nghiệp ra đời, dù thủ tục nhiêu khê nhưng cơ hội kinh doanh dễ hơn bây giờ. Đó là cơ hội để Kinh Đô, Thái Tuấn, Đồng Tâm, Bita’s... vượt lên khẳng định thương hiệu và khát vọng của mình. Có thể ở thời điểm đó, định lượng và xây dựng chiến lược doanh nghiệp một cách hệ thống, bài bản và khoa học chưa có, nhưng những doanh nhân trẻ lớp đó đã năng động chuyển đổi, bắt kịp xu hướng quản trị doanh nghiệp hiện đại.
Với lớp doanh nhân trẻ bây giờ, có thể thấy sự khác biệt chính là nền tảng kiến thức quản trị doanh nghiệp, họ phải bắt đầu từ những viên gạch mang tính hệ thống và khoa học trước khi lao vào thương trường. Sự biến động xã hội, sự thay đổi của thị trường nhanh hơn, phức tạp hơn, sự cạnh tranh khốc liệt hơn đòi hỏi doanh nhân trẻ phải năng động hơn nữa.

Tinh thần doanh nhân trẻ dễ nhận thấy nhất chính là khát vọng chứng tỏ mình hầu mang lại giá trị vật chất cụ thể cho xã hội; đồng thời việc đặt nền tảng văn hóa doanh nghiệp giàu cá tính ngay từ khi khởi nghiệp, phù hợp với xu hướng toàn cầu hóa cũng là tinh thần đó!

Trẻ thì giàu tham vọng, năng động, tiếp cận nhanh tri thức thương mại hiện đại, dễ dàng chia sẻ và dám mạo hiểm, nhưng trẻ cũng có nghĩa là hiếu thắng, thiếu kiên nhẫn, thiếu chín chắn... Nhưng vốn quý nhất của doanh nhân trẻ là họ giàu có về quỹ thời gian để làm lại hay sửa sai.

* Trong hỗ trợ doanh nhân trẻ cùng thăng tiến làm chủ thương trường, hình như YBA còn lúng túng trong phương thức hoạt động?
- Chúng tôi làm được nhiều chương trình xã hội giàu tính nhân văn thể hiện trách nhiệm với xã hội. YBA là nơi đầu tiên ở VN kết hợp được lực lượng doanh nhân trẻ, do đó lúng túng trong phương thức hoạt động là không tránh khỏi.

Nhiều năm trước, chúng tôi chia nhỏ thành viên theo nhóm ngành nghề, tưởng là điều đó sẽ giúp liên kết tốt với nhau hơn, nhưng lại xảy ra đụng chạm trong cạnh tranh. Phương thức mới là chia nhóm theo địa bàn, tốt hơn vì tính tương hỗ của các nhóm ngành nghề khác cho nhau. Không phải dễ nhận ra điều đơn giản đó nếu không có thực tiễn sống động chỉ ra.
Sau tất cả những hoạt động mang tính hội hè và phong trào, YBA đang hướng đến tính chuyên nghiệp: trao truyền kinh nghiệm cho nhau, làm chiếc cầu nối để doanh nhân trẻ bắt tay làm ăn, tìm kiếm cơ hội trong và ngoài nước cho các thành viên, cùng tham gia góp ý cho các quyết sách vĩ mô của Nhà nước liên quan đến doanh nghiệp. Hiện văn phòng của YBA hoạt động chuyên nghiệp với ba chương trình lớn: hỗ trợ thông tin, tư vấn đào tạo và khai thác nguồn vốn hỗ trợ doanh nhân trẻ.

* Là thành viên của Hội LHTN VN, YBA được “hưởng lợi” gì và đóng góp gì cho sự phát triển của Hội?
- Có thể kể ra hàng loạt hoạt động hỗ trợ từ phía Hội LHTN cho chúng tôi, mà mới đây nhất trong năm 2009, có hai buổi đối thoại hữu ích: với thống đốc ngân hàng nhà nước và lãnh đạo thành phố với sự hỗ trợ của Ủy ban Hội LHTN TP.HCM. YBA đã tham gia tích cực trong cuộc vận động thanh niên dùng hàng Việt của Hội LHTN thành phố. Vận động thanh niên, với tâm thế chủ động: doanh nhân trẻ phải nâng chất lượng, cải thiện mẫu mã, cải tiến công nghệ, nhân lực để giảm giá thành hàng hóa Việt...
Tất cả, với YBA, đó là tinh thần và khát vọng của doanh nhân trẻ Sài Gòn!

ĐÌNH THẮNG thực hiện (Theo báo Tuổi Trẻ)