if ($site_keyword) { $site_keyword = str_replace(" & "," & ",$site_keyword); $site_keyword = strip_tags($site_keyword); ?> } ?> if ($site_description) { $site_description = str_replace(" & "," & ",$site_description); $site_description = strip_tags($site_description); ?> } ?>
An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không những là một trong những điều kiện quan trọng giúp người lao động an tâm làm việc trong môi trường đảm bảo sức khỏe, tính mạng mà còn giúp doanh nghiệp phát triển thêm ổn định và có năng suất lao động tăng cao. Nhận thức được tầm quan trọng đó của ATVSLĐ, ngày 30/10, tại nhà máy Mỹ Xuân, bộ phận An toàn kết hợp cùng bộ phận Đào tạo – Phòng Hành chính nhân sự SGP tổ chức khóa đào tạo An toàn vệ sinh lao động dành cho cán bộ quản lý năm 2014.
Đông đảo các CB - CNV tham dự lớp đào tạo
Tham dự lớp đào tạo có gần 100 CB – CNV là thành viên Ban Giám đốc cùng các trưởng phó, bộ phận của SGP. Tại lớp đào tạo, giảng viên Phạm Xuân Hòa – Phó trưởng phòng Đào tạo Trung tâm kiểm định an toàn khu vực 2 đã phân tích cụ thể các nguyên nhân dẫn đến các tai nạn lao động: Người lao động chủ quan, không cẩn thận; Máy móc thiết bị không an toàn, không được kiểm tra thường xuyên; Công tác kiểm tra, giám sát của các cấp không chặt chẽ. Cũng trong chương trình đào tạo, các trường hợp tai nạn lao động trong thời gian gần đây đã gây ra những tổn thất lớn về người và tài sản cũng đã được giảng viên phân tích khá chi tiết về những nguyên nhân. Hầu hết các tai nạn đều xuất phát chủ yếu từ ý thức và sự hiểu biết của người lao động còn nhiều hạn chế. Nhiều tai nạn để lại những thương vong lớn phát từ những lí do bất cẩn, thiếu cẩn thận khi thao tác của người lao động… Để hạn chế những tai nạn trong hoạt động sản xuất của ngành giấy, trong nhiều năm qua, lãnh đạo cùng ban Giám đốc công ty đã quan tâm và có nhiều chính sách về ATVSLĐ tại nhà máy, nhiều lớp đào tạo kỹ năng cũng như kiến thức về công tác này được mở ra rộng rãi cho tất cả các đối tượng người lao động…
703 Views
0 comment
1237 Views
0 comment
703 Views
0 comment
2065 Views
0 comment
22495 Views
0 comment
16806 Views
0 comment