Giá cả leo thang khiến đời sống công nhân vốn đã thấp lại càng giảm sút. Để giúp công nhân giảm bớt mối lo, yên tâm làm việc, nhiều giải pháp hỗ trợ đời sống cho họ đang được thực hiện ráo riết.

Mặc cả với chủ trọ, chủ doanh nghiệp

Tới thời điểm này ở tất cả các quận, huyện tại TP.HCM nhiều chủ nhà trọ đã ký vào cam kết không tăng giá nhà trọ. “Nhiều quận huyện tỷ lệ các chủ trọ ký vào cam kết đạt tới 70%, còn mức trung bình khoảng 50 – 60%”, ông Nguyễn Tấn Định, phó ban Quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM khẳng định.

Chiến dịch vận động chủ nhà trọ không tăng giá nhà theo chỉ đạo của Thành uỷ TP.HCM được bắt đầu từ giữa tháng 2, tới nay sau hơn một tháng đã đạt được kết quả như vậy. Ông Định kể, cách làm của TP.HCM là vận động từ những đảng viên đang có nhà trọ cho thuê, tới các cán bộ đang làm việc trong bộ máy công quyền, các hội viên, đoàn viên của các hội đoàn thể… Ký vào cam kết này các chủ trọ sẽ không có cớ để nay tăng tiền nhà, mai tăng tiền nhà của công nhân. Về giá điện, các phường, xã yêu cầu chủ trọ lên danh sách chính thức những công nhân được mua điện với giá hỗ trợ và có xác nhận của cảnh sát khu vực, tạo điều kiện để công nhân được hưởng quyền lợi chính đáng của mình.

Theo ông Định, các cơ quan chức năng ở đây còn lên danh sách những công ty chuyên cung cấp các bữa ăn công nghiệp và yêu cầu họ phải ký với chủ sử dụng với mức giá cao hơn. “Có công ty bảo nếu không chấp nhận mức giá 7.500 – 8.000 đồng/suất thì họ không có hợp đồng, chúng tôi đã yêu cầu họ ký mức 10.000 – 12.000 đồng/suất, nếu không chúng tôi sẽ đưa ra quy định để họ không đủ điều kiện cung cấp nữa”, ông Định nói.

Tại Hà Nội, mới đây một cuộc họp đã được tổ chức tại khu công nghiệp Thăng Long, nơi xảy ra nhiều cuộc đình công trong thời gian gần đây. Cuộc họp đó có sự tham gia của hầu hết giám đốc, phó tổng giám đốc các doanh nghiệp. Ông Nguyễn Văn Toản, chủ tịch công đoàn ban Quản lý khu chế xuất khu công nghiệp Hà Nội cho biết, tại cuộc họp đó, những câu chuyện, lý do khiến người lao động đình công đã được đưa ra phân tích mổ xẻ. “Đó là cách gián tiếp để chúng tôi vận động chủ doanh nghiệp quan tâm hơn đến đời sống người lao động và ổn định nhân sự trong doanh nghiệp”, ông Toản nói.

Tại TP.HCM những cuộc họp tương tự như vậy cũng đã được tổ chức. Thậm chí ban Quản lý khu chế xuất khu công nghiệp còn lên danh sách những doanh nghiệp kém quan tâm tới đời sống người lao động để đi vận động. Những doanh nghiệp có biểu hiện vi phạm luật Lao động sẽ bị thanh tra. Kế hoạch thanh tra năm 2011 là 360 doanh nghiệp.

Giải pháp lâu dài

Hiện tại, nhiều địa phương có mật độ khu công nghiệp cao, tập trung đông công nhân đang thực hiện nhiều giải pháp lâu dài để hỗ trợ đời sống công nhân. Ông Định cho biết, TP.HCM hiện đang xúc tiến xây dựng 18 block nhà lưu trú cho công nhân với khoảng 14.000 chỗ ở. Dự kiến tại mỗi khu chế xuất, khu công nghiệp sẽ xây dựng một nhà trẻ công cho con công nhân. Ngoài ra thành phố cũng chỉ đạo các cơ sở xây dựng hạ tầng khu công nghiệp phải xây dựng sớm các phòng khám đa khoa, siêu thị và trung tâm sinh hoạt văn hoá cho công nhân.

Trao đổi thêm với phóng viên Sài Gòn Tiếp Thị, ông Lê Xuân Thành, phó vụ trưởng vụ Lao động – tiền lương, thường trực uỷ ban Quan hệ lao động quốc gia cho biết, uỷ ban này đang chuẩn bị văn bản gửi về các tỉnh, thành phố yêu cầu chỉ đạo thực hiện nhiều biện pháp hỗ trợ đời sống công nhân. “Trước mắt sẽ là vận động chủ nhà trọ không tăng giá, ổn định giá điện nước cho công nhân, đồng thời vận động doanh nghiệp quan tâm hơn tới đời sống của người lao động bằng các khoản phụ cấp. Nhiều tỉnh, thành phố cũng đã lập các điểm bán bình ổn giá các mặt hàng thiết yếu cho công nhân”, ông Thành nói. Thực tế cho thấy những giải pháp này đang phát huy hiệu quả, gỡ được một phần khó khăn tạm thời cho công nhân.

Tây Giang (Theo http://sgtt.vn)