"Tiền phòng, chi phí dịch vụ bảo vệ 24/24, chăm sóc cây xanh, bơm nước, đèn chiếu sáng công cộng, tiền rác… mỗi người 100 ngàn đồng, tiền điện 50 ngàn đồng, chúng tôi ở đây có bốn người, tổng cộng mỗi tháng chi trả cho căn hộ 48m2, có phòng ngủ, phòng khách, nhà bếp, chỗ phơi đồ… là 450 ngàn đồng” – anh Nguyễn Văn Tiến (quê Hưng Yên) kể về điều kiện sống trong chung cư do công ty cổ phần Giấy Sài Gòn xây dựng tại xã Mỹ Xuân, Tân Thành, Bà Rịa – Vũng Tàu.

Chung cư năm tầng này có 34 căn hộ gia đình và sáu phòng tập thể, dành cho khoảng 200 công nhân ở tỉnh xa, gắn bó lâu dài và khó khăn về nhà ở.

Căn hộ của anh Tiến thoáng mát, khá đầy đủ tiện nghi như: tivi, tủ đựng đồ, giường, quạt trần, bếp gas được trang bị sẵn. Võ Hoàng Định (quê Phú Yên) chỉ vào đồ đạc, vật dụng trong căn phòng tập thể rộng gần 100m2 và nói: “Tôi lên mạng, thấy công ty tuyển công nhân, bảo là sẽ lo chỗ ở, nhưng không nghĩ là chỗ ở lại đầy đủ thế này”. Mỗi tháng, ngoài 100 ngàn chi phí dịch vụ, Định và anh em ở phòng chỉ đóng thêm 25 ngàn cho các chi phí khác… “Điều kiện thế này là ổn, em sẽ cố gắng làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với công ty” – Định tươi cười nói.

“Kể từ khi thành lập chung cư năm 2007 đến nay, tháng nào công ty cũng phải bù lỗ chi phí khoảng từ 17 – 24 triệu đồng. Chi phí thu của cán bộ, công nhân ở đây chủ yếu là tượng trưng và đề cao tinh thần trách nhiệm” – ông Đặng Văn Nghĩa, giám sát hành chính cho biết – “Công ty sẽ tiếp tục đầu tư thêm hai chung cư nữa, đồng thời, xây dựng nhà trẻ, sân chơi và các loại hình giải trí cho người lao động”.

Ghé nhà ăn vào buổi trưa, ông Lê Sóng Hồng, giám sát quan hệ lao động cho biết: dù tình hình kinh tế đầu năm có ảnh hưởng nhất định, nhưng công ty vẫn cố gắng duy trì mỗi suất ăn trị giá 12 ngàn đồng (chưa tính thuế) cho cán bộ công nhân viên. Bữa trưa ở đây có ba món mặn để công nhân tự chọn, ngoài ra có món xào, canh. Cơm thì ai ăn bao nhiêu lấy bấy nhiêu. Hỏi chuyện một vài công nhân về bữa ăn, ai cũng thấy hài lòng, nói rằng cơm ngon, đầy đủ… Ngoài ra còn có một bữa ăn nhẹ vào giữa những ca sản xuất. Ông Đặng Văn Nghĩa nói: “Ở đây, từ giám đốc cho đến công nhân có khẩu phần như nhau”.

Ông Cao Tiến Vị, chủ tịch hội đồng quản trị công ty nói: “Mình có chăm lo tốt cho công nhân, thì công nhân mới gắn bó, mới nhiệt tình với công ty. Xét cho đến cùng, con người là trung tâm của phát triển”.

Bài và ảnh: Chân Luận (Theo  http://sgtt.vn)